きくち事務所

労働者と使用者の間において紛争が生じた場合、ADRにてあっせんにて解決することもできます。当事務所は代理権が付与されております。メリットは裁判に比べ要する時間が短いことです。

通常の顧問契約の他に、相談業務だけの顧問契約も行います。顧問契約は月単位の契約であり、一部の業務を除いて、依頼の量にかかわらず、一定の金額で契約するものです。

厚生年金（船員・共済も含む）・社会保険・国民年金・国民健康保険などの社会保険の相談・請求・書類作成を行います。社会保険の新規適用・社会保険の加入・喪失・算定・月額変更・傷病手当・出産手当など。

当事務所は規程類の作成のほか、セキュリテイー対策業者紹介、マイナンバー対策の物品の直販や業者の紹介、社員教育も行っております。

労災保険（船員も含む）・雇用保険（船員も含む）などの労働保険の相談・請求・書類作成を行います。労働保険の新規加入・年度更新・労災手続・雇用保険の加入・喪失・労災給付など。

労働保険事務組合に委託すると労働保険料を金額問わず、3分割することが出来ます。また、特別加入として通常、労災に加入できない事業主などが労災に加入出来ます。

当事務所では産業医を紹介する複数業者と提携しており、産業医を紹介いたします。なお、場所によっては、紹介できないところもあります。

人事労務管理は、昔に比べ労働者が情報を入手しやすくなった影響もあり、ますます、難しくなっております。 当事務所は、実務上のみならず、労働法学上からもアドバイスいたします。

就業規則の文言１つで大きな損失が生まれることもあります。 就業規則は会社の実態に即したものを作成しないと労働トラブルの原因にもなります。

厚生年金（老齢・遺族・障害）・国民年金（老齢・ 遺族・障害）・共済年金（退職・障害・遺族）等の相談・請求・書類作成や記録確認・年金額の試算など各種公的年金の相談・請求・書類作成を行います。

職場のトラブルやお悩みは社会保険労務士にご相談ください。朝日のように清々しく本業に専念いただけるようサポートするのが当事務所のモットーです。